Работа Заместитель руководитель HR-отдела
Описание вакансии:
Крупная торговая компания приглашает заместителя руководителя HR-отдела
Требования к специалисту:
— Опыт работы в сфере HR от 2 лет
— Опыт управления (в рамках отдела HR или опыта в другой сфере) — от 1 года.
— Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях — сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж.
Должностные обязанности и задачи:
1. Управление функцией рекрутинга в компании:
— координация работы рекрутеров в направлении массового подбора
— непосредственное участие в закрытии вакансий уровня ТОП руководителей и ключевых специалистов
— подготовка аналитики по эффективности работы рекрутинга — регулярной и по запросу руководителя
2. Управление функцией адаптации всех категорий персонала в компании
3. Участие в планировании ежемесячного бюджета департамента персонала в части затрат на рекрутинг, обучение, корпоративные мероприятия.
4. Участие во внутренних проектах департамента персонала, а также в кросс-функциональных проектах компании
Условия работы:
— работу в крупной стабильной компании
— обучение за счет компании, в т.ч. выездное, а также участие в отраслевых форумах и мероприятиях РФ.
— конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии
— график работы Пн-Пт с 8.30-17.30, Сб, Вс – выходной. Офис в Ленинском районе (р-н ОЦКБ)
Название организации: Торговая сеть
Сфера деятельности организации: Розничная торговля
Должность ответственного лица: Менеджер по персоналу